Actueel

Help mijn medewerker is burn-out! Wat heb ik gemist?

Help mijn medewerker is burn-out! Wat heb ik gemist?

Regelmatig spreek ik leidinggevenden die ermee worstelen dat een medewerker zich langdurig ziek gemeld heeft en dat ze dit helemaal niet hebben zien aankomen. “Het leek zo goed te gaan, vorige week hebben we nog een evaluatiegesprek gevoerd, toen was er nog niets aan de hand. Deze week krijg ik plotsklaps een ziekmelding en is mijn medewerker totaal niet meer... Bericht bekijken



Hoe voorkom je overspannenheid of burn-out?

Hoe voorkom je overspannenheid of burn-out?

De meeste medewerkers zijn terug van vakantie en hebben een goede vakantie gehad. Vakantieverhalen zijn verteld, het werk is weer opgestart. Maar…. hoe vaak heb je al niet horen zeggen: “het lijkt wel alsof ik nooit op vakantie geweest ben! of “het is alweer zo lang geleden, ik ben alweer aan vakantie toe!” Er zijn medewerkers, vooral die in het... Bericht bekijken



De 6 mythes van duurzame inzetbaarheid ontkracht

De 6 mythes van duurzame inzetbaarheid ontkracht

In PW de gids van december 2016 stond een interessant artikel over het ontkrachten van 6 mythes over duurzame inzetbaarheid. Dit naar aanleiding van een onderzoek van HR adviesbureau Lee Hecht Harrison onder 12000 medewerkers bij 9 werkgevers waaronder Adecco, Capgemeni en Tate&Lyle. Deze 6 mythes in het kort: 1) “Bevlogen of betrokken medewerkers werken harder en dit heeft een... Bericht bekijken



Minder stress met hartcoherentie

Minder stress met hartcoherentie

Ik heb de opleiding Hartcoherentie gevolgd bij Kees Blase van het Landelijk Centrum voor Hartfocus. Ik werd er meteen heel ontspannen van! Heel simpel gezegd stem je bij hartcoherentie je ademhaling af op je hartritme en door het ritme dat daarbij ontstaat beïnvloed je je autonome-zenuwstelsel positief en verlaag je daarmee je stressniveau. Ontspannen Ik was meteen enthousiast over de... Bericht bekijken



Jobcrafting

Jobcrafting

De laatste tijd kom je het steeds meer tegen: Jobcrafting. Een mooi woord dat voor mij niet anders is dan met een andere bril naar je werk kijken en waarbij je vervolgens een verandering in taken of bijvoorbeeld in de context gaat aanbrengen. “Baan boetseren” wordt het ook wel genoemd. Hoe je op een slimme manier de duurzame inzetbaarheid van... Bericht bekijken



Preventie ziekteverzuim levert geld op voor werkgevers

Preventie ziekteverzuim levert geld op voor werkgevers

Preventief investeren in de gezondheid van medewerkers levert geld op! Wist je dat een langdurige zieke medewerker je al snel €100.000 euro kost? Naar mijn mening is daar sneller op te besparen dan dat je kans maakt op het winnen van hetzelfde bedrag in de staatsloterij! Voordat je nu meteen je boekhouding doorspit (is op termijn wel een aanrader) geef ik meestal als richtlijn: De kosten... Bericht bekijken



Maak werk van werkstress!

Maak werk van werkstress!

Momenteel is 1 op de 4 zieke medewerkers ziek in verband met psychische klachten. Het aandeel van medewerkers die langdurig uitvallen als gevolg van werkstress is groot. Met het “meerjarenplan voor aanpak werkstress” wil minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) meer aandacht schenken aan werkstress. De week van de werkstress is een onderdeel van de overheidscampagne Check je werkstress. Burn-out Medewerkers... Bericht bekijken



Duurzame inzetbaarheid oudere medewerkers

Duurzame inzetbaarheid oudere medewerkers

De huidige arbeidsmarkt maakt een grote verandering door. Langer doorwerken door het in korte tijd opschuiven van de AOW-gerechtigde leeftijd van 65 naar 67 jaar. De snelle technologische toepassingen en ontwikkelingen, waardoor de vraag naar menselijk kapitaal (de werknemer) op de arbeidsmarkt snel verandert. Gevolg is dat er andere eisen aan functies worden gesteld, er komen nieuwe beroepen op en... Bericht bekijken



Belangrijke rol leidinggevende bij het voorkomen van werkstress

Belangrijke rol leidinggevende bij het voorkomen van werkstress

Ik las onlangs een artikel van de Arbounie over een onderzoek dat zij hadden uitgevoerd onder HRM managers met betrekking tot het voorkomen van werkstress. Uit het onderzoek bleek dat de leidinggevende werkstress van een medewerker vaak eerder signaleert dan de medewerker zelf. Een ruime meerderheid van de ondervraagden, namelijk 62%, geeft aan dat de leidinggevende al vroeg het risico... Bericht bekijken



Zoek jij als leerkracht ook meer ontspanning in je werk?

Zoek jij als leerkracht ook meer ontspanning in je werk?

Mijn coachklanten zijn vaak leerkrachten in het basisonderwijs. Zij ervaren door allerlei redenen veel stress in hun werk. Uitval vanwege psychische klachten is onder leerkrachten een van de grootste veroorzakers van het langdurig ziekteverzuim en heeft zelfs instroom in de WIA tot gevolg. Heb jij vaak dagen waarop je gespannen naar je werk gaat? Dat je ‘s morgens opstaat en... Bericht bekijken